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职业规划师倾情分享Ⅱ：职场女性心理能量弱为哪般？

上一篇文章中，我们说到女性职业规划，两条腿走路。至今我已经做了6年职业规划个案咨询，分析这些年来咨询的女性客户后发现，影响她们职业发展的主要因素是心理能量。有些女性心理能量那么弱，到底是什么缘故呢？

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过不好眼前，谈什么诗与远方？

你的朋友圈，最近有被许巍和高晓松两位文艺小清新鼻祖合体创作的《生活不止眼前的苟且》刷屏么？你有一大票小伙伴高喊着“世界这么大，我想去看看”辞职去追寻诗和远方么？你是不是还在名人励志名言的振奋下，憧憬着年少的理想？面对未来，你准备好了么……

04-20

内生涯和外生涯平衡内生涯外生涯

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职业规划师倾情分享Ⅰ：女性职业规划，两条腿走路

这些年的咨询中，做了无数的女性职业规划咨询案例，对女性的职业规划有了更多的思考——职业咨询师倾情分享，女性的职业规划，重要两条路：提升心理能量，在工作中修行！本篇为“女性职业规划，两条腿走路”系列第一篇。

04-18

职业规划咨询

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职业咨询面谈技术

有一个早期研究表明，想要知道人们用什么线索来判断他人是否喜欢自己，7%是通过语言获得的，38%是通过嗓音获得的，55%则通过面部表情获得的。另外，还发现，当言语与面部表情给出的信息相冲突时，人们更愿意相信面部表情。

04-06

职业规划原理

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以人中心咨询法

以人中心咨询法又称咨客中心疗法，任何人在正常情况下都有着积极的、奋发向上的、自我肯定的无限的成长潜力。如果人的自身体验受到闭塞，或者自身体验的一致性丧失、被压抑、发生冲突，使人的成长潜力受到削弱或阻碍，就会表现为心理病态和适应困难。如果创造一个良好的环境使他能够和别人正常交往、沟通，便可以发挥他的潜力，改变其适应不良行为。

04-06

职业规划原理

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指示性职业咨询法

指示性职业咨询法主要以帕森斯职业指导理论为依据，是重视诊断的功能、主张治疗性的咨询，其代表人物是长期进行临床咨询研究的威廉姆逊（Williamson，B.C.）.职业咨询中的“指示性方法”是把临床心理咨询的思想作为基本理论的方法。

04-06

职业规划原理

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双因素理论

双因素理论 (Two Factors Theory)又称激励保健理论[1](Motivator-Hygiene Theory)，是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格（Fredrick Herzberg）提出来的。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。

04-06

职业规划原理

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