【HR为什么需要学习职业规划】
- 本科,34,12年工龄,我是HR,主要应用于员工发展
- 女,工作15年,硕士,华为公司HR 想转型,我是听一个朋友介绍还没有详细了解,
- 33周岁 专升本本科 2008年毕业,从事人力资源6年,其他时间是其他行业
- 45岁,本科学历,24年工龄,从事人资工作17年




【HR为什么需要学习职业规划】
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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