专注职业规划实战落地23年 答疑解惑
我的职业规划咨询效果如何保障?
这是一个以你的满意为成功和结束标准的服务，决定权把握在你的手里。像你这样的客户99%以上都是一次标准专业咨询流程走下来就会得到解决；当然如果万一你属于1%的例外情况怎么办呢？别当心，因为做咨询之前，我们会和您签订咨询协议书，里面的合同详细的列出了你的权益保障；如果咨询分析规划出来的情况不符合您的情况，您不满意，你拥有重新请求咨询师分析的权利，或者你可以选择一个新的咨询师重新给您做咨询，直到你满意为止。
我需要用多少钱购买一个专业的职业规划咨询?
用多少钱得到一个专业的职业规划咨询，是根据你的学历背景、工作经历、工作现状和需求、你咨询问题的难易复杂程度等方面来确定，咨询费范围是5万~3980之间 。咨询师在你的咨询服务中起到主导作用，你选择的咨询师的是否专业必然会影响你的咨询效果。目前市场中有一些几百元的职业规划咨询服务，这些连咨询师的成本都无法保证，如何保证为你提供一个专业有用的咨询呢？ 你的选择-向阳生涯拥有庞大的专家团队，培养了1500+高级职业规划师，能够与向阳签约的都是来自各行各业的大咖、咨询专业度极高的老师，向阳生涯在收到你的资料后，能根据你的特点提供匹配度非常高的咨询专家小组，为你带来最好的的咨询体验。
我想知道职业规划究竟是什么？
职业规划简单的说就是对职业生涯乃至人生进行持续的，系统的、计划的的过程。一份完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素都成。 职业定位：就是找到内心认定的职业发展方向，找到自己适合或者热爱的工作，并长期为此不懈努力。通过职业定位找到每个人的独特竞争优势，确定最适合自己发展的独特的职业领域，从而实现与他人的差异化发展。 目标设定:人生的目标是多元的，主要有自我形象、职业工作、人际关系、有形财产、个人休闲、个人健康、家庭生活，每一块都与职业紧密相连，整体目标的实现根本上还是在于职业生涯目标的实现。 职业生涯目标的内容不仅仅是薪酬福利、职位升迁，工作环境等外生涯目标，还有心灵成长，视野，观念，情感，行为习惯，职业成熟度，职业心态（爱与感恩、责任）等内生涯目标。因此设定一个合理清晰可实现的目标也是重中之重；值得一提的是目标固然重要，目的也同样重要。设立目标时，应该问问自己：我为什么要设定这个目标，什么是真正想要达到的目的?如果我们完全投入到到自己设定的目标之中，却在实现目标的过程之中迷失了真正的目的，所有的努力造成相反的结果这是得不偿失的。人都希望获得成功，拥有更多的物质财物，但归根究底，人们最终追求的是生活的幸福，而不仅仅是大量的金钱。增加财富只能说是一个提高人们幸福的有效手段，而幸福的生活才是我们真正追求的目的。 通道设计：有了清晰的职业定位和具体的职业目标，还需要一份详细的、各部分协调的计划或行动方案。通往一个新的目标，会有很多路径可以选择，而且每条路线上会有什么样的风景你也没见过。如果能找到合适的导师帮你一把，给你导航带路，那你就可以少走很多弯路。
我能从职业规划师那里得到什么服务？
一名专业的职业规划师能够从以下10多个方面为你提供系统专业的服务。 1）对个人或小组实生活/职业目标指导； 2）对个人的能力、兴趣等进行测评、分析。帮助你了解自己，肯定自己的长处，发现自己的不足； 3)帮助个人更好地了解职场情况。对职场情况的不了解，再加上盲目的生涯决策，给求职及生涯发展造成很多麻烦。 4）协助个人提高生涯决策能力，关键时候下不了决定，或是不会决策，正是很多失败案例的原因所在。 5）帮助制定个性化的职业发展计划。 6）教授找工作的策略和方法。 7）通过提高个人的处事/沟通及其他与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中的困难。 8）帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色。 9）帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折。 10）帮助企业建立职业生涯管理体系。
我想知道要做中学生涯规划教育，高考志愿填报指导应该考哪个证？
向阳生涯作为生涯教育行业风向标，2014年率先成立专门的院校事业部，组织专家进行院校生涯教育课题的深入研究，帮助各院校特别是中学建立针对性的职业生涯教育体系。2014年向阳生涯生涯规划师课程体系基础上改版升级，推出了强实操性的《中学生"职业规划与生涯教育"师资培训--CCP生涯规划师认证课程》，得到了教育界、职业规划行业及各界的高度重视。课程包括生涯教育所需要的前沿理论和志愿填报等关键技术，因此你可以报考生涯规划师。
我想知道参加生涯规划师培训之后，证书是怎么颁发的？
您在向阳生涯参加完3天的认证培训并且参加过考试之后；我们会统一申报中国商业联合会商业职业技能鉴定中心，颁发的生涯规划师专业能力证书，合格之后，就会由向阳生涯培训部通过快递把证书寄给您。
我想知道生涯规划师和高级职业规划师CCDM的区别是什么？
1.CCP生涯规划师认证培训，认证机构是中国商业联合会商业职业技能鉴定中心，颁发生涯规划师专业能力证书，属于行业内的基础认证,； 高级职业规划师CCDM认证培训，认证机构是高级职业规划师协会，CCDMA颁发《高级职业规划师》证书，是培养职业规划领域专家的，属于行业内的高级认证。同时可申请中国战略型人才库 职业规划师（中级）证书 2.CCP《生涯规划师》标准培训是3天，高级职业规划师标准培是5天4夜。
我学完生涯规划师之后如何持续成长呢？
向阳生涯有5大持续成长平台：1.学员成长俱乐部；2.咨询师精英俱乐部；3.讲师持续成长平台（讲师团）；4.生涯教育作家成长平台（作家团）5.向阳生涯校友会（学员在线交流平台） 如果我想继续在职业规划专业方面精进，有这5大平台任意选择，向阳这么多的学员伙伴一起交流成长，真是一件愉快的事！
我是学校老师，参加生涯规划师认证有哪些收益？
向阳生涯在社会各界开展生涯规划师培训已经20年了，如今已经是140多期了；这140多期的不断实战促使向阳推出了其他机构所没有的各种生涯规划师版本体系；向阳生涯针对院校老师的特点和需求，专门推出了中学版-生涯规划师，你将有以下收益： 1.你将了解一个全新事业领域 了解在中学、中职及高校生涯教育领域的全新人生际遇； 2.你将学会一门自助助人的技术 包括人生方向、选学科、职高分流、志愿填报的关键理念和技术，生涯发展、择业就业、突破瓶颈等志愿问题的解决，帮助青少年学生一代，更可帮助自己； 3.你能掌握生涯规划技法工具 掌握以向阳职业规划模型为基础的职业（生涯）规划操作方法，学会MBTI量表、SDS等量表的分析运用、兴趣、性格、价值感、商业价值等方法。 4.你将理解职业生涯发展规律 系统了解国际内职业(生涯)规划核心理论，理解人一生的发展规律，职业和行业的发展规律等。 5.你将升级教育教学理念方法 系统了解国内职业（生涯）规划核心理论，将职业规划与生涯教育理念运用于学科教学和学生教育中。 6.你将获得生涯教育上岗证书 级认证认可，成为职业规划与生涯教育领域持证上岗的专业人才，成为学生的职业发展导师。
我想直接上高级职业规划师课程？
你知道高级职业规划师课程报考要求是年龄30岁以上，本科5年以上大专8年以上工龄并且是对职场世界及人生发展有深刻理解的学员参加；你可能是觉得高级职业规划师的干货，不管是理论和实操都比初级生涯规划师要多出许多，这同时也说明高级职业规划师的课程比初级课程要难一些；所以你如果没有职业规划方面的基础积累，完全是小白；那我们建议你先学生涯规划师，再学职业规划师，或者两个课程联报，我们是有优惠的。
我想知道什么时候报名生涯规划师课程最合适？
你知道向阳为了提高课程性价比，将一些学员自己自学就能会的东西都安排在了面授培训前； 高级职业规划师课程最好在向阳官网开班时间的前1月报名，因为高级职业规划师认证属于行业高端认证，不管是实操干货还是理论知识量都非常的大。
我想知道参加向阳生涯的《生涯规划师》课程主要受益有哪些？
向阳生涯在社会各界开展生涯规划师培训已经十多年了，如今已经近100期了；这100多期的不断实战促使向阳推出了其他机构所没有的各种生涯规划师版本体系；向阳生涯针对院校老师的特点和需求，专门推出了中学版-生涯规划师，你将有以下收益： 1.你将了解一个全新事业领域 了解在中学、中职及高校生涯教育领域的全新人生际遇； 2.你将学会一门自助助人的技术 包括人生方向、选学科、职高分流、志愿填报的关键理念和技术，生涯发展、择业就业、突破瓶颈等志愿问题的解决，帮助青少年学生一代，更可帮助自己； 3.你能掌握生涯规划技法工具 掌握以向阳职业规划模型为基础的职业（生涯）规划操作方法，学会MBTI量表、SDS等量表的分析运用、兴趣、性格、价值感、商业价值等方法。 4.你将理解职业生涯发展规律 系统了解国际内职业(生涯)规划核心理论，理解人一生的发展规律，职业和行业的发展规律等。 5.你将升级教育教学理念方法 系统了解国内职业（生涯）规划核心理论，将职业规划与生涯教育理念运用于学科教学和学生教育中。 6.你将获得生涯教育上岗证书 级认证认可，成为职业规划与生涯教育领域持证上岗的专业人才，成为学生的职业发展导师。
我想知道企业内职业规划的职场赢家特训营主要有哪些内容？
1.课程目标：帮助学员掌握人生及职场成败的核心关键，快速提升自己的职业竞争优势，从而实现富足、卓越的职场人生。 2.授课方式：游戏、面授、练习、分享、点评 3.课程特点：在激情与理性中快速成长。一次生命中的心灵之旅，一次让人内心震撼、重新认识自我的历练，一次关于自我潜能突破的旅程，一次实现梦想目标的转折点，一次一生中走向成功必上的一堂课。
我参加员工职业规划发展导师ECDM认证有哪些受益？
主要有以下收益： 掌握帮助员工制定和实施职业规划的正式方法 获得一整套企业开展职业规划活动的操作工具 掌握组织生涯管理与现有 HRM 体系对接的思路与方法，最终建立生涯导向的 HRM 系统 掌握组织生涯管理模式导入企业的基本流程与方法 消除组织生涯管理认识的可能误区，化解组织生涯管理实践中的常见问题 获得《员工职业发展导师(ECDM)毕业证书》
